2026年4月 整形外科医院 業績アップセミナー
- 開催日時:
- 2025年4月1日(水)
2025年4月2日(木)
2025年4月4日(土)
2025年4月5日(日)

令和8年6月、診療報酬改定が施行されます。
リハビリ総合計画評価料の減算、骨塩定量検査の算定要件厳格化、目標設定等支援管理料の廃止など、整形外科医院の収入に大きな影響を及ぼす改定内容が並んでいます。
これらに加えて、医療DX推進の本格化、人材確保競争の激化といった外部環境の変化も重なり、「現状維持すら難しくなるのでは」と不安を感じておられる先生方も少なくないのではないでしょうか。
年間医業収入1.5億〜2.5億円規模の多くの院長先生が「評価制度が形骸化」「PT採用難」「収益の多角化が必要だが何から手をつければいいか分からない」という状況に直面しています。
しかし、外部環境の変化が激しい中でも年間医業収入3億円を達成している医院があることも事実です。
では、その医院は何が違うのでしょうか。
共通しているのは「事業拡大」を起点として、全ての経営要素を統合的に最適化している点です。
多くの医院が陥る失敗パターンは、リハビリ運営、オペレーション改善、評価制度構築、事業拡大といった重要課題を「個別の問題」として捉え、それぞれに場当たり的に対処してしまうことです。
その結果、
・リハビリの内容が他院と差別化できておらず、拡大の方向性が見えていない
・DX化を進めているが、待ち時間や残業時間が一向に変わらない
・数値目標や日々の業務貢献度を反映した評価制度が構築できず、スタッフのモチベーションが上がらない
・自費診療や介護事業の導入を検討しているがスタッフが非協力的で実現しない
といった事態を招いてしまいます。
一方、3億円を達成している医院は「まず将来の収益構造をどう設計するか」という事業拡大ビジョンを明確にした上で、それを実現するために必要なマーケティング戦略、オペレーション、人材マネジメントを逆算して構築しています。
例えば、通所リハビリ参入を決めた医院は、そこから逆算して「介護領域に精通したPTを計画的に採用」「既存リハビリの稼働率を95%に高め人材余力を創出」「評価制度に介護事業貢献度を組み込む」といった施策を、最適な順序で段階的に実行します。このような統合的なアプローチにより、個別施策では得られない大きな相乗効果が生まれるのです。
「どの事業に、いつ、どのように参入するか」
「そのために、今どんな組織基盤を整えるべきか」
この戦略的視点の有無が、3億円の壁を突破できるかどうかの分岐点となっています。
令和8年診療報酬改定という大きな転換期を迎える今こそ、従来の「現状維持型運営」から「戦略的拡大型経営」への転換を図るには最適なタイミングです。
今回のセミナーでは、3億円達成医院に共通する経営戦略の全貌を、明日から実践可能な具体的手法としてお伝えします。
「5年後、10年後の収益の柱をどう作るか」具体的なビジョンが描けていない
介護事業・自費診療に興味はあるが、参入タイミングと成功要因が分からない
事業拡大を検討しているが、スタッフの協力が得られない
キャンセルや待ち時間の課題を解決したいが、効果的な改善策が分からない
評価制度を導入したいが自院に合った適正な評価制度が分からない
DXツールを導入したが期待した効果が得られず、コストだけが増えている
競合クリニックや整骨院との差別化戦略が不明確で、患者が競合クリニックへと流出している
point1
【戦略的事業拡大 3億円への収益構造改革】
◆人口動態分析から読み解く「介護」「自費」「専門外来」参入の最適タイミング
◆通所リハビリ開設の全体スケジュール・投資回収シミュレーション・リスク対策
◆自費診療・自費リハビリを第2の収益柱に育てるマーケティング戦略と価格設計
◆ピラティス・産後ケア・小児運動教室など母子ターゲット戦略の事業化ステップ
◆交通事故治療の適切な患者教育と整骨院との明確な差別化手法
point2
【稼働率95%・キャンセル率5%を実現し更なる拡大を図るリハビリ運営戦略】
◆リハビリ売上を最大化するための売上方程式と稼働率95%達成の運用管理方法
◆キャンセル率5%以下を実現する予防策 リマインド、キャンセルポリシー、患者教育
◆当日キャンセル枠を即時で埋め戻す「空き枠ゼロ」オペレーション
◆限られたPTでも稼働率を最大化するシフト設計と予約枠の最適配分とは?
point3
【待ち時間短縮×DX化 人とDXの融合オペレーション】
◆待ち時間を半減させるために把握すべき5つの時間と診療フロー改善
◆診療の質を落とさずに効率化する院長業務・スタッフ業務の最適な役割分担
◆予約システム導入で失敗しないための院内ルール設計と運用ガイドライン
point4
【20名以上のスタッフがいる医院が実践すべき部署別評価制度とマネジメント】
◆PT・受付・看護師それぞれに最適な評価基準の設計方法
◆納得感のある給与・賞与決定プロセスと給与テーブル構築術
◆自走する組織をつくるリーダー制導入と主任育成のステップ
◆採用難の時代を乗り越える戦略的採用マーケティング

| 第1講座 | 診療報酬改定と2026年以降に整形外科医院がやるべきこと 株式会社クレドメディカル 中川 |
| 第2講座 | 医業収入3億円へと導く 整形外科医院特化型マーケティング戦略 株式会社クレドメディカル 近藤 |
| 第3講座 | 「なぜあの医院は成長し続けるのか?」—多角的事業拡大の秘訣 株式会社クレドメディカル 近藤 |
| 第4講座 | まとめ講座 株式会社クレドメディカル 中川 |
令和8年6月の診療報酬改定を目前に控え「リハビリ総合計画評価料の減算」「骨塩定量検査の算定要件厳格化」、さらに検討が進む「高齢者の窓口費負担割合の見直し」や「OTC類似薬の負担引き上げ」など、整形外科医院の保険診療を取り巻く環境は厳しさを増しています。人材不足や競合激化、人件費上昇といった外部要因も重なり、「現状維持」はもはや後退を意味します。
しかし、この激動の時代こそ、逆風を「機会」と捉え、成長への新たな一歩を踏み出すチャンスです。
本セミナーでは、3億円達成医院が実践する「事業拡大を起点とした統合的経営戦略」を徹底解剖します。介護事業、自費診療、専門外来——どの領域に、いつ、どのように参入すべきか。そして、事業拡大の認知を広げるマーケティング戦略、オペレーション構築、それらを支えるマネジメント体制をどう構築するか。その具体的なノウハウを、明日から貴院で実践できる内容でお伝えします。
「課題は認識しているが、具体的な解決策と優先順位が見えない」
「事業拡大に興味はあるが、失敗が怖くて踏み出せない」
「収益の多角化が必要だと分かっているが、何から始めればいいか分からない」
そんな悩みを抱える院長先生のために、本セミナーが貴院を更なる「躍進」へと導く「確かな指針」となりましたら幸いです。
令和8年診療報酬改定という大きな転換期を、貴院飛躍の好機に変えましょう。
ぜひ、このセミナーでその第一歩を踏み出してください。
参加者特典
・参加講座のセミナー投影資料プレゼント
・自費診療 相場料金表
・無料経営相談

マネージャー
整形外科コンサルティング主宰
中川 淳一朗
大学卒業後、一部上場通信販売大手に入社。その後外資系小売企業にて統括マネージャー職に従事し、100名規模のマネジメントと店舗オペレーションや出店開発・販促企画など、幅広い分野において力を発揮。2016年に関西学院大学専門職大学院 経営管理修士課程を修了後、2018年にクレドメディカルに参画。
参画後は、整形外科を中心に幅広い年代層の集患に繋がる独自のマーケティング戦略を確立。個々の医院の課題に応じた『オーダーメードのコンサルティング』を行うことをモットーに、年間医業収入5,000万~数億円超まで幅広い規模のコンサルティングに日々奔走。分院展開・拡大移転などの事業拡大に関するコンサルティングはもちろん、組織構造の最適化および人材育成を通じた内部組織能力の強化といったクリニックの永続的な発展を支えている。
同時に全米NLP協会認定トレーナーとして、医療機関に特化したNLP研修を定期開催し、クリニックの組織強化・スタッフの働き甲斐に繋がる活動も展開。

経営コンサルタント
近藤 匡
大学卒業後、大手携帯販売会社の代理店に入社。5年間店長として店舗運営、実績管理、人財育成に携わり、エリアマネージャーに昇進。総勢50名以上のスタッフを統括し、予約枠の増加を図るとともに、スタッフの能力を見極めた采配と能動的な組織体制を構築。顧客満足度向上と予算達成に貢献し、コロナ禍においては全店が赤字の中、担当店舗で1000万円以上の黒字を達成。現場主義を貫き、新たな営業ノウハウを開発したことに加え、地域連携による集客方法を確立するなどマーケティングにおいても力を発揮。
クレドメディカル参画後は、前職で培った組織マネジメント力とマーケティング力を活かし、持続的に成長できるクリニックづくりに注力。個々の強みを最大限に引き出す組織体制の構築から患者ニーズを的確にとらえたサービスの導入支援まで、クリニックの業績拡大に加え、患者満足度の向上とクリニックの信頼獲得を目指したコンサルティングを行っている。
< オンライン開催 >
【第1回】4月1日(水)
【第2回】4月2日(木)
【第3回】4月4日(土)
【第4回】4月5日(日)
※全日程9時~21時まで視聴可能(セミナー内容は約3時間)
※お選びいただくご参加日に限り、時間内で自由にご視聴いただけます。
※巻き戻し再生、倍速視聴も可能。
※定員に達し次第、お申込みを終了とさせていただきます。
1名様 13,200円(税込)
【早期申込割引特典】
3月16日(月)までのお申込みで、1名様 6,600円(税込)にてご参加可能
※WEBセミナーを視聴される方の人数分のお申込みが必要です。
※お申込み後のキャンセルは各開催日3営業日前までにメールもしくはお電話で弊社までご連絡ください。
以降、参加料金の100%をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。
※振込手数料は、お客様のご負担とさせて頂きます。
申込みフォーム
早期申込締切:3月16日(月)24時
通常申込締切:各開催日の4営業日前 午前10時
【第1回】3月26日(木)
【第2回】3月27日(金)
【第3回】3月31日(火)
【第4回】3月31日(火)
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大変恐れ入りますが、弊社まで( ortho@credo-m.co.jp )ご連絡くださいますようお願い申し上げます。
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当セミナーでは秘匿性の高い内容をお伝えします。
弊社クライアントの利益保護の観点から、診療圏バッティング防止の為に一定のセミナー参加資格規定を設けております。下記のいずれかに該当する医院様がご参加いただけます。
(1)弊社コンサルティング会員様、勉強会の各会員様
(2)競合診療圏(クライアント医院所在地より弊社規定範囲)に所在しない医院様
※お申込みいただいた時点で、所在地に基づき診療圏のバッティングの有無を確認し、セミナーご参加の可否を弊社より連絡させていただきます。
※「院長とその配偶者、医院と直接雇用契約を結ばれている従業員」以外の方はご参加いただけません。
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セミナーに関するお問合せ
ortho@credo-m.co.jp
担当:近藤(こんどう)・勝田(かつた)