2026年4月 第9回医療機関特化型 新入社員研修　

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参加者アンケートでは、過去5年間の平均満足度は90.2％。
その結果に甘んじることなく、毎年の評価をもとに内容を見直し、時代や現場の変化に合わせて研修を更新しています。

さらに、この度、数多くのクリニックを毎月訪問し、現場のリアルを知り尽くした人気講師・竹下（訪問特化型のチーフ経営コンサルタント）が3年ぶりに復活。院長先生が抱える新人スタッフの「どうしたら成長する？」というお悩みを、人気講師ならではの実践ノウハウで即解決。だからこそ本研修にご参加ください。

クレドメディカルでは、入職6か月以内の医院スタッフ様を対象とした新入社員研修を行っています。
本研修の目的は、新人スタッフ様に「漫然と過ごす入職半年間」ではなく、「何を実践するかを決意した半年間」を自ら考え、実行していただくことです。

本年度の研修では、「聞いた＝理解した」とは考えません。
「わかったつもり」を残さないため、講座内で理解度を確認するミニテストを実施し、知識をその場で整理・定着させる設計としています。

また、本研修の大きな特長は、数多くのワークの時間を設けていることです。
研修中のワークを通じて「自ら考え、行動する」ことの大切さを体感し、講義だけでは身に付かない主体性の強化を図るとともに、「医療人」としての基礎的な対応と心構えをお伝えします。

研修内容は、単なるマナー研修ではありません。
クリニックで働く人として求められる身だしなみ・言葉遣いをはじめ、 学生と社会人の違い、成長速度を大きく左右する「質問する技術・叱られる技術」、 近年重要性が高まっているコンプライアンスやSNSとの向き合い方、 患者満足度向上の考え方や、世代に左右されない人間関係構築のポイントまで、 今の医療現場に必要なテーマを厳選しています。

社会人としての基礎力、医療人としての心構え、患者対応の考え方まで。
新人が現場で迷わず行動できる状態を目指し、「明日からどう動くか」を具体的に描ける、実践を前提とした内容をお届けします。