2020.02.26

渡邊 幾哉

大学卒業後、求人広告会社に入社。中途社員を採用する部署にて、100名以下の中小企業を主として、徹底した現場取材に基づいた採用のターゲティングの明確化、ターゲット毎に応じた募集方法を構築することで、確度の高い採用支援を行う。
クレドメディカル参画後は、前職で培った経験を基に、様々な採用手法を駆使した人材マネジメントとWEBマーケティングによる増患対策で、「組織」と「集患」の両面から強化するコンサルティングを行う。院長・スタッフ共に無理なく続けられる、クリニックの成長をサポートしている。